Nos formations sont toutes éligibles au CPF et AIF et POEI.
N'hésitez pas à nous contacter ou entrez directement en contact avec vos financeurs selon votre cas.
Pour en savoir plus consultez les informations ci dessus.
FINANCER VOTRE FORMATION EN FONCTION DE VOTRE STATUT
VOUS ETES SALARIE :
Prise en charge au titre du CPF :
Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’acquérir des droits à la formation qui seront mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
Désormais, vous cumulez des droits formation comptabilisés en euros pour une activité professionnelle, et en heures pour activité d’agent public.
Ces droits sont uniquement réservés à la formation professionnelle. Vous ne pouvez donc ni les céder, ni les transférer sur votre compte en banque.
Ceux-ci restent toujours disponibles dans votre compte, même en cas de changement d’employeur ou de statut.
Les droits CPF acquis au titre d’une année sont crédités au plus tard le 30 avril de l’année suivante. Pour un travail à mi-temps ou plus, votre compte sera alimenté à hauteur de 500 euros par an dans la limite d’un plafond total de 5000 euros.
En dessous d’un mi-temps, vos droits sont calculés au prorata de votre activité.
L’ensemble des formations que nous proposons sont éligibles au compte personnel de formation.
Pour vous inscrire, il suffit de créer un compte sur moncompteformation.gouv.fr, ce qui vous permettra d’accéder à l’ensemble des services proposés, et notamment :
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Découvrir de combien d'euros vous disposez pour vous former;
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Trouver la formation qui correspond le mieux à vos besoins ;
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Réserver et payer votre formation, directement avec vos droits formation.
Votre formation sera donc directement financée par le biais des fonds disponibles sur votre compte formation, sans que vous n'ayez à effectuer d'avance.
Selon vos choix et votre situation, vous pourrez effectuer votre formation financée au titre du CPF :
- sur votre temps de travail, sous réserve de l’accord de votre employeur, ou
- en dehors du temps de travail, sans qu’il ne soit nécessaire d’en informer votre employeur de quelque manière que ce soit.
Nous vous conseillons et vous accompagnons dans le cadre de votre projet de formation.
VOUS ETES SALARIE :
Prise en charge au titre du plan de développement des compétences de l'entreprise :
Le plan de développement des compétences rassemble des actions de formation retenues pour développer votre entreprise, améliorer ses services, tout en veillant au parcours professionnel de ses salariés. Il remplace depuis le 1er janvier 2019 le plan de formation.
Dans le cadre de la nouvelle contribution légale, seules les entreprises de moins de 50 salariés accèdent au financement du plan de développement des compétences.
Le plan de formation permet de faire bénéficier à ses salariés en CDD ou en CDI ayant plus d’un an d’ancienneté dans la société, de suivre une action de formation.
La mise en place d'actions de formation peut être initiée par l'entreprise, ou par le salarié.
Dans le second cas, la demande doit être adressée à votre employeur. Si cette demande est acceptée, le salarié continue, durant cette période, à être rémunéré et conserve sa protection sociale habituelle. Le coût de la formation ainsi que les frais annexes (transport, hébergement) pourront être assumés par l’entreprise.
En toutes hypothèses, nous nous conseillons et vous accompagnons dans vos choix et vos démarches.
VOUS ETES CHEF D'ENTREPRISE, DIRIGEANT, OU MICRO-ENTREPRENEUR :
Vous êtes chef d’entreprise salarié, quelle que soit votre activité (qu'elle relève du répertoire des métiers ou de la chambre du commerce et de l'industrie) :
OPCO- Dirigeant de société (quelle qu'en soit la forme) salarié,
Pour qui?
- Président de SAS ou de SASU rémunéré ou non, le président de SAS étant assimilé salarié
Droits et démarches
Votre formation pourra être prise en charge
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au titre du CPF, ou
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du plan de formation si votre entreprise emploie moins de 50 salariés
(dispositifs décrits précédemment)
Créez votre compte sur moncompteformation.gouv.fr (CPF) ou rapprochez-vous de l'OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) auprès de qui vous versez annuellement votre contribution formation (Plan de formation).
Vous pouvez identifier votre OPCO en fonction de votre convention collective, ou vous rapprocher de votre cabinet d'expertise comptable qui pourra vous indiquer auprès de quel OPCO vous avez versé vos cotisations.
VOUS ETES DEMANDEUR D'EMPLOI :
Lorsque les dispositifs de financements existants (ceux des collectivités territoriales, des Opérateurs de Compétences - OPCO, …) ne peuvent prendre en charge votre projet de formation, partiellement ou entièrement, rapprochez –vous de votre conseiller Pôle emploi pour voir si vous pouvez bénéficier d’une Aide individuelle à la formation (AIF) qui contribuera au financement des frais pédagogiques de votre formation.
Demande à POLE EMPLOI
Sont concernés, par le dispositif de l’AIF ou POEI
- les demandeurs d'emploi
- les personnes en accompagnement CRP/CTP/CSP
Droits et démarches :
Vous devez faire valider votre projet de formation par votre conseiller avant tout financement possible par Pôle Emploi.
En effet, votre démarche de formation doit être cohérente avec un projet de reprise d’emploi ou d’activité réaliste et pertinent.
Votre conseiller Pôle emploi validera votre projet au regard du contenu, des coûts pédagogiques, et de la durée de l’action de formation, mais aussi sur son efficacité pour votre retour à l’emploi.
Vous pouvez télécharger le formulaire de demande d’AIF.
Nous devons compléter la partie concernant l’organisme de formation, vous devrez le remettre à Pôle emploi au plus tard, 15 jours avant l’entrée en formation. Vous devrez simultanément leur communiquer le devis ainsi que le programme détaillé de la formation afin qu'ils puissent étudier votre demande.
Demande à l' OPCO si:
Vous êtes demandeur d'emploi mais avez acquis du DIF et/ou du CPF (dispositifs décrits plus haut), vous pouvez le mobiliser.Vous ne vous adresserez pas directement à l'OPCO compétant, mais à votre conseiller pole emploi qui validera ou non votre financement au titre du DIF et/ou du CPF.